АДМИНИСТРАЦИЯ Нижнеилимского муниципального района
Занятость молодежи
Трудовое законодательство предусматривает труд несовершеннолетних, начиная с 14-летнего возраста при выполнении некоторых условий. И вопросы регулирования трудовой деятельности работников до 18 лет по-прежнему являются актуальными.
Можно разделить обращающихся в Центр занятости населения подростков на группы в зависимости от: отношения к занятости (учащийся/не занятый работой или учёбой), имеющегося образования (неполное общее/неполное среднее/полное среднее/среднее профессиональное) и возрастной категории (14-16/16-18 лет). От данных условий зависит, какие государственные услуги могут быть предоставлены несовершеннолетнему клиенту Центром занятости населения.
Одним из мероприятий по содействию занятости подростков в целях трудовой адаптации на рынке труда является
Ежегодно Центр занятости населения Нижнеилимского района заключает с работодателями Нижнеилимского района договоры на организацию временной занятости подростков в свободное от учёбы время. Школьниками выполняются такие работы, как: уборка территории городских и сельский поселений Нижнеилимского района, уборка служебных и производственных посещений, ремонт малых форм, помощь ветеранам, инвалидам и престарелым, подсобные и другие работы. Кроме заработной платы, выплачиваемой работодателями, подростки получают материальную поддержку из средств областного бюджета.
Уважаемые работодатели! Трудовая адаптация подростков не просто заполняет свободное время несовершеннолетних, но и формирует у них устойчивую мотивацию к труду, вноси весомый вклад в профилактику подростковой преступности, отвлекает детей от влияния улицы и криминальных структур. Создаваемые Вам рабочие места для несовершеннолетних граждан - это реальная возможность приобщить подростков к труду, научить их честно зарабатывать деньги, материально поддержать малообеспеченные семьи. Приглашаем Вас принять участие в программе временного трудоустройства несовершеннолетних граждан!
При обращении в Центр занятости населения несовершеннолетнего гражданина, не занятого учёбой или работой и достигшего возраста 16-ти лет, при условии отсутствия подходящей работы гражданин на 11-ый день со дня обращения получает статус "безработного". В этом случае подросток может воспользоваться государственными услугами, предлагаемыми для безработных граждан в зависимости от уровня имеющегося на момент обращения образования (см. таблицу). Так как подросток очевидно ещё не имеет профессии (специальности), а также у него отсутствуют трудовые навыки, ввиду низкой конкурентноспособности он испытывает определённые трудности в поиске работы. Одно из мероприятий для данной категории безработных >>ВРЕМЕННОЕ ТРУДОУСТРОЙСТВО БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН, ИСПЫТЫВАЮЩИХ ТРУДНОСТИ В ПОИСКЕ РАБОТЫ.
При обращении в Центр занятости населения несовершеннолетнего гражданина, имеющего среднее профессиональное образование, достигшего возраста 16-ти лет, при отсутствии подходящей работы гражданин на 11-ый день со дня обращения получает статус "безработного". Со дня признания безработным несовершеннолетний гражданин может воспользоваться всеми государственными услугами, предлагаемыми Центром занятости населения. Чтобы получить практические навыки по полученной специальности молодой специалист может принять участие в мероприятии >> ОРГАНИЗАЦИЯ СТАЖИРОВОК ВЫПУСКНИКОВ.
На время прохождения программы стажировки за выпускником закрепляется наставник из числа работников предприятия (организации), который оказывает молодому специалисту практическую помощь в получении практических навыков. После успешного окончания стажировки и наличии вакансии на предприятии, молодой специалист может закрепиться на данном предприятии на постоянной основе.
Кроме перечисленных вариантов временного трудоустройства, которые называют активными формами политики занятости, существует законодательно утвержденный вид подростковой занятости - квотирование рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних. В соответствии с законом Иркутской области от 06 марта 2014 года №22-ОЗ "О квотировании рабочих мест для несовершеннолетних" квотирование рабочих мест для несовершеннолетних граждан в возрасте от 16 до 18 лет осуществляется организациями, осуществляющими деятельность на территории Иркутской области, с численностью работающих более 100 человек. Подробно о данном виде подростковой занятости Вы можете ознакомиться >> КВОТИРОВАНИЕ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ.
При отсутствии профессии у несовершеннолетнего гражданина специалисты Центра занятости могут предложить прохождение курсовой подготовки по месту проживания на базе ГБПОУИО "Профессиональный колледж г.Железнгорска-Илимского". В соответствии с приказом Министерства образования и науки РФ к профессиональному курсовому обучению могут быть допущены несовершеннолетние граждане, не имеющие основного общего образования, а также лица с ограниченными возможностями (с учётом противопоказаний). Профессиональное обучение для гражданина бесплатное, на время обучения выплачивается стипендия. Подробно о профессиональном обучении и дополнительном профессиональном образовании Вы можете ознакомиться >> ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ И ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ.
По вопросу профессионального обучения обращаться в Центр занятости (кабинет 115), контактный телефон 32573, 31370.
ВНИМАНИЮ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ГРАЖДАН В ВОЗРАСТЕ ОТ 16 ДО 18 ЛЕТ, ИЩУЩИХ РАБОТУ!
ПО ВОПРОСУ НАЛИЧИЯ ВАКАНСИЙ ОБРАЩАТЬСЯ В ОГКУ ЦЗН НИЖНЕИЛИМСКОГО РАЙОНА КАБИНЕТ 101/111/115 ВО ВРЕМЯ ОКАЗАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УСЛУГ. ПРИ СЕБЕ ИМЕТЬ ПАСПОРТ.
здание ОГКУ ЦЗН кабинет 101/115 с 9.00 до 17.00 часов. Д
Контактные телефоны: (39566)31370, 32573, 34506, +79041430905, +79041430908.
Центром профессионального и карьерного сопровождения совместно с Федеральным агентством по делам молодежи создан Всероссийский профессиональный портал «Траектория успеха» школа-профориентация.рф.
Портал формируется в рамках программы по развитию молодежного кадрового потенциала в целях реализации дополнительных мер по совершенствованию системы профориентации подростков и молодежи в интересах обеспечения экономики РФ высококвалифицированными кадрами, что напрямую связано с решением государственной задачи – инновационное развитие и модернизации экономики страны.
В задачи портала входит:
создание благоприятных условий для мотивации подростков и молодежи в профессиональном самоопределении и развитии;
привлечение общественного внимания к теме профессиональной ориентации и консолидации всех заинтересованных сторон – образовательных организаций, работодателей и молодежи, а также специалистов в области профориентации;
формирование функциональной Интернет-платформы для взаимодействия и координации субъектов, влияющих на все этапы профессионализации молодежи;
информационная поддержка деятельности организаций, реализующих профориентационную работу и формирование «культуры работы на результат» в системе профессиональной ориентации;
внедрение новых эффективных форм профессионального и личностного самоопределения, трудоустройства молодежи и формирования профессиональных траекторий с учётом развития информационных технологий;
привлечение молодежи к участию в мероприятиях и программах по профессиональному сопровождению и развитию профессиональных компетенций;
помощь в трудоустройстве выпускникам и молодым специалистам.
Для реализации поставленных задач портал содержит следующие БЕСПЛАТНЫЕ СЕРВИСЫ:
создание персональных аккаунтов для учреждений общего, профессионального, высшего и дополнительного образования, а также для компаний-работодателей и молодежи;
размещение информации о мероприятиях, проектах и программах по профориентационному сопровождению и развитию профессиональных компетенций подростков и молодежи с функцией онлайн-регистрации;
сервис для онлайн-поддержки образовательного процесса и внеучебной работы, организации коммуникаций с преподавателями, учащимися и абитуриентами, включающий функцию загрузки документов и медиаматериалов;
комплексное онлайн-тестирование на профессиональное самоопределение (в разработке).
В процессе формирования данного ресурса организации общего, профессионального, высшего и дополнительного образования будут размещать новостную и аналитическую информацию по вопросам организации профориентационной деятельности и обучения по профессиональным компетенциям.